La parole du créateur

Clotilde Auphan & David James, Lodge Attitude :
"On ne s'improvise pas créateur d'entreprise"

Depuis près de deux ans, David James et Clotilde Auphan ont choisi de quitter le confort de leur emploi salarié pour se lancer dans l'aventure de la création d'entreprise. Lodge Attitude est une agence de voyages originale qui propose aux particuliers et aux entreprises des prestations touristiques et événementielles sur mesure.

« Nous sommes des architectes de prestations sur mesure, loin des produits packagés des tours-opérateurs. Nous construisons de A à Z des séjours, des séminaires ou des voyages d'entreprise, en France comme à l'autre bout du monde, en fonction de l'attente et du budget de nos clients », explique Clotilde Auphan, 40 ans.

Les créateurs de la sarl Lodge Attitude, basée dans les locaux de la pépinière d'entreprises de Saint-Grégoire, adhèrent aux principes du tourisme solidaire. Ils sont à cette date les seuls Bretons à adhérer à l'association internationale « Tourism For Development » qui contribue financièrement au développement des populations les plus démunies des pays touristiques ». Des principes qui rencontrent de plus en plus d'écho auprès des entreprises pour renforcer la cohésion de leurs équipes ou récompenser leurs salariés.

La réussite tient à la préparation

David James, 37 ans, et Clotilde Auphan, 40 ans, sont tous deux issus d'écoles de commerce. Tous deux ont acquis un solide bagage au sein de grands groupes, en France et à l'étranger, pendant une dizaine d'années. Ils se sont rencontrés au sein de la même entreprise avant de décider de voler de leurs propres ailes, dans une démarche très professionnelle.
« On ne peut pas s'improviser créateur d'entreprise », martèle Clotilde Auphan. « 80% de la réussite tient à la préparation. Il s'est écoulé 18 mois entre l'idée et la création de l'entreprise ».

Une période qu'ils mettent à profit pour solliciter un maximum de conseils avec le soutien de la CCI de Rennes Bretagne et de Rennes Initiative, et mobiliser un réseau d'experts car « le plus dur n'est pas de bâtir le concept, mais de savoir se faire accompagner ».

« Notre point fort, c'est notre formation et notre expérience. Quand nous discutons avec un chef d'entreprise, nous savons parfaitement ce que couvrent les notions de motivation ou de cohésion des équipes. Notre valeur ajoutée, elle est là », souligne Clotilde Auphan.

La période la plus délicate a précédé la création proprement dite, en décembre 2008 : la crise financière surgissant, les établissements bancaires approchés dans la phase d 'exploration se dérobent ... sauf un.

Les résultats sont prometteurs. Le premier exercice s'est traduit par un chiffre d'affaires de 100.000€ qui devrait être quadruplé cette année.

« Le plus difficile, c'est de se faire connaître ! » affirment les deux créateurs dont le marché est constitué de PME et PMI du Grand Ouest. «Parce que créer est une chose mais il faut durer !».